Подборка решений

Диагностика корпоративной культуры

Объединяет комплексную оценку культуры, экспресс-диагностики и исследования под индивидуальную задачу компании.

Компания получает данные о восприятии культуры сотрудниками, ценностях, вовлечённости и рабочих барьерах, а затем переводит результаты в рекомендации для HR, руководителей и программ изменений.

Аргументация
Критическое мышление
Никита Непряхин
Основатель и владелец тренинговой компании Business Speech и научно-исследовательской лаборатории Business Speech Science Research.
Обсудить
Смотреть программу

Кому подойдет

HR-командам

?

Чтобы принимать решения о развитии культуры, вовлечённости и HR-бренда на основе данных.

Руководителям компаний

?

Чтобы увидеть системные барьеры и определить культурные приоритеты, связанные со стратегией бизнеса.

Командам в период изменений

?

Чтобы понять причины сопротивления и настроить коммуникацию с учётом реального состояния сотрудников.

Компаниям после роста или трансформации

?

Чтобы проверить, насколько общими остаются ценности и способы взаимодействия в разных подразделениях.

Функциям обучения и развития

?

Чтобы точнее определять запросы на обучение и выбирать программы, соответствующие выявленным зонам роста.

Результаты

Объективная картина текущей культуры

Компания увидит, как сотрудники воспринимают реальные нормы, ценности, коммуникацию, лидерство и отношение к изменениям.

Разрывы между желаемым и реальным

Исследование покажет, где заявленные принципы расходятся с повседневным поведением и опытом команд.

Мотиваторы и демотиваторы

Результаты помогут понять, какие условия усиливают вовлечённость сотрудников, а какие снижают доверие и эффективность.

Приоритетные зоны развития

Компания получит основу для выбора культурных, управленческих и образовательных инициатив.

Рекомендации на основе данных

Итоговый отчёт поможет принимать обоснованные решения по развитию культуры, HR-бренда и сопровождению изменений.

Что входит в подборку решений

Диагностика

Комплексная оценка «Диагностика корпоративной культуры»

Комплексная диагностика для оценки текущего состояния корпоративной культуры и факторов, которые влияют на её восприятие внутри компании: корпоративной культуры, предпочитаемых ценностей в работе и демотиваторов.

Формат
Асинхронный
Участников
Не ограничено
Формат:
Асинхронный
Участников:
Не ограничено
Подробнее
Заказать
Экспресс-диагностика

Лидерский профиль

Короткая диагностика для быстрой оценки стиля лидерства, эмоционального интеллекта и отношения к неопределённости.

Формат
Асинхронный
Длительность
до 15 мин.
Участников
Не ограничено
Формат:
Асинхронный
Длительность:
до 15 мин.
Участников:
Не ограничено
Подробнее
Заказать
Экспресс-диагностика

Переговорный стиль

Короткая диагностика для быстрой оценки предпочитаемого стиля коммуникации, уверенности в общении, эмпатии и ассертивности.

Формат
Асинхронный
Длительность
до 15 мин.
Участников
Не ограничено
Формат:
Асинхронный
Длительность:
до 15 мин.
Участников:
Не ограничено
Подробнее
Заказать
Экспресс-диагностика

Стрессоустойчивость

Короткая диагностика для быстрой оценки устойчивости к стрессу и выгоранию по физической, эмоциональной, социальной и когнитивной сферам.

Формат
Асинхронный
Длительность
до 15 мин.
Участников
Не ограничено
Формат:
Асинхронный
Длительность:
до 15 мин.
Участников:
Не ограничено
Подробнее
Заказать
Экспресс-диагностика

Стиль преодоления трудностей

Способы реагирования на сложные ситуации: активное преодоление, планирование, поиск поддержки или избегание проблемы.

Формат
Асинхронный
Длительность
до 15 мин.
Участников
Не ограничено
Формат:
Асинхронный
Длительность:
до 15 мин.
Участников:
Не ограничено
Подробнее
Заказать

Популярные вопросы

Какие форматы диагностики доступны?

Комплексная оценка культуры, короткие экспресс-диагностики, индивидуальные тесты и опросники, глубинные и групповые интервью и исследования под отдельную задачу.

Можно ли оценить только один элемент культуры?

Да. Экспресс-диагностику можно направить на лидерство, коммуникацию, устойчивость, мотивацию или другой значимый параметр.

Получают ли участники индивидуальные результаты?

Формат отчёта зависит от задачи: возможны индивидуальные профили, групповой отчёт или сочетание обоих вариантов.

Можно ли разработать диагностику под модель компании?

Да. Методология, показатели, вопросы и формат отчёта могут быть адаптированы под компетенции, ценности и бизнес-контекст заказчика.

Что компания получает по итогам?

Аналитический отчёт с ключевыми выводами, зонами риска, приоритетами и рекомендациями для развития культуры и вовлечённости.

Другие треки обучения

Проводим мастер-классы и тренинги с лучшими специалистами России каждую пятницу очно в Москве и онлайн
Подборка решений

Командные и стратегические сессии

Помогает команде обсуждать сложные вопросы и приходить к согласованному результату: определять направление, договариваться о принципах взаимодействия и превращать обсуждение в конкретные решения.

Подборка решений
Включает
4 программы
Заказать
Проводим мастер-классы и тренинги с лучшими специалистами России каждую пятницу очно в Москве и онлайн
Подборка решений

Корпоративные сообщества и коммуникации

Помогает поддерживать культурные изменения не разовым событием, а регулярной системой коммуникации: через корпоративные сообщества, спикерские клубы, конференции и экспертное сопровождение.

Подборка решений
Включает
4 программы
Заказать
Проводим мастер-классы и тренинги с лучшими специалистами России каждую пятницу очно в Москве и онлайн
Подборка решений

Командообразование и сплочение команды

Практические и событийные форматы, которые укрепляют доверие, эмпатию и командную коммуникацию через совместное творчество, игру, дискуссию, кино и публичные выступления.

Подборка решений
Включает
6 программ
Заказать

Запишитесь 
на бесплатную консультацию

Мы поможем сформулировать задачу, предложим логику программы и подберём подходящие форматы