Заголовок события
Короткое описание важного события.
Команда растёт, но управленческие практики не успевают
Руководители по-разному ставят задачи, дают обратную связь и принимают решения
Когда разового тренинга недостаточно
Нужна программа под конкретную аудиторию
Руководители, кадровый резерв, проектные команды, клиентские подразделения, эксперты, sales-команды
Обучение проводится, но эффект быстро исчезает
Участники вдохновляются на тренинге, но возвращаются в старые привычки
Есть напряжение между подразделениями
Команды формально взаимодействуют, но не договариваются, перекладывают ответственность и теряют скорость
Нужно внедрить новые правила работы
После изменений, роста, слияния, новой стратегии или перестройки процессов
Программы под разные задачи
РАЗВИТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ КОМАНДЫ
Единые подходы к коммуникации, обратной связи, делегированию и принятию решений
ПУБЛИЧНЫЕ ВЫСТУПЛЕНИЯ И ВЛИЯНИЕ
Развитие спикеров, экспертов, руководителей и амбассадоров компании
КОМАНДНОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ
Настройка правил коммуникации, снижение конфликтности, повышение ответственности
ИЗМЕНЕНИЯ И ТРАНСФОРМАЦИЯ
Поддержка команд в период роста, реструктуризации или внедрения новых процессов
КЛИЕНТСКИЙ СЕРВИС И ПЕРЕГОВОРЫ
Единые стандарты общения с клиентами, работа со сложными ситуациями и возражениями
КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
Программы для сотрудников с высоким потенциалом: лидерство, мышление, коммуникация, ответственность
- Заголовок событияКороткое описание важного события.
- Заголовок событияКороткое описание важного события.
- Заголовок событияКороткое описание важного события.
Собираем программу из разных форматов
Мы не предлагаем готовую «коробку», а проектируем программу
под контекст компании, уровень участников и ожидаемые изменения
интервью с заказчиком
и ключевыми участниками
диагностика команды
или аудитории
очные тренинги
и воркшопы
онлайн-модули
деловые игры
и симуляции
индивидуальные
или групповые консультации
домашние задания
и практика между модулями
методические материалы
финальная сессия
с выводами и рекомендациями
От запроса к программе: как устроен процесс
- Разбираем бизнес-ЗапросПроясняем задачу, рабочий контекст и ожидаемые изменения. Изучаем аудиторию, процессы и реальные ситуации участников. Если причин проблемы или зон развития пока не видно, подключаем диагностику и исследования.
- Проектируем решениеОпределяем темы, форматы и последовательность модулей, роли участников и способы закрепления результата. Подбираем экспертов, адаптируем готовые программы или разрабатываем новое содержание, кейсы, практику и материалы под контекст компании.
- ПРОВОДИМ И СОПРОВОЖДАЕМ ОБУЧЕНИЕПроводим учебные модули, практикумы, сессии и другие форматы программы. Организуем практику между модулями, разборы рабочих ситуаций и другие форматы сопровождения, чтобы участники переносили новые инструменты в ежедневную работу.
- ПОДВОДИМ ИТОГИОцениваем результаты программы, собираем обратную связь и анализируем произошедшие изменения. Формируем выводы и рекомендации по дальнейшему развитию команды.
Выбирайте провайдера обучения осознанно
1 эксперт — 1 тема
В основе - наука и авторские разработки
Кастомизация и предсказуемые результаты
1 эксперт — 1 тема
Каждый эксперт работает только с одной темой и глубоко специализируется в своей области.
Эксперты проводят собственные исследования, создают уникальные методологии и авторские подходы.
Все преподаватели — практики с реальным опытом и собственными кейсами.
Эксперты владеют принципами андрагогики — умеют обучать взрослых и работать с любой, даже самой сложной аудиторией.
В основе — наука и авторские разработки
У нас есть собственная научная лаборатория: мы опираемся на доказательные исследования и не используем мистику и псевдонаучные концепции.
Мы создаём собственные методологии, а не пересказываем чужие книги и готовые теории.
Наши эксперты издают книги, выпускают исследования и публикуются в авторитетных научных журналах.
Кастомизация и предсказуемые результаты
Мы анализируем не внешние проявления проблемы, а её первопричину — и работаем именно с ней.
Создаём решения под конкретный запрос, учитывая специфику бизнеса, отрасли и аудитории.
У нас один из крупнейших штатов методологов среди тренинговых компаний.
Методологи проектируют выверенные модульные программы, которые ведут к понятному и предсказуемому результату.
Расскажите, что должно измениться в работе команды
Мы поможем сформулировать задачу, предложим логику программы и подберём подходящие форматы
Запишитесь на бесплатную консультацию
Мы поможем сформулировать задачу, предложим логику программы и подберём подходящие форматы
