Программы

Управление сотрудниками разных поколений

Тренинги помогают понимать различия поколений и выбирать управленческие практики, которые поддерживают мотивацию и результативное сотрудничество.

Участники рассматривают ценности, ожидания и особенности нового поколения без упрощённых ярлыков и переводят наблюдения в конкретные действия руководителя.

Аргументация
Критическое мышление
Никита Непряхин
Основатель и владелец тренинговой компании Business Speech и научно-исследовательской лаборатории Business Speech Science Research.
Обсудить
Смотреть программу

Программы

Тренинг

Практики лидерства для работы с новым поколением

Программа знакомит с особенностями нового поколения сотрудников и дает руководителям практики мотивации, обратной связи, развития и удержания молодых специалистов.

Включает программы:
Длительность:
2 дня
Участников:
до 15 человек
Формат
Офлайн
Длительность
2 дня
Участников
до 15 человек
Подробнее
Заказать
Тренинг

Теория поколений

Программа объясняет ценности и особенности разных поколений и помогает адаптировать коммуникацию, мотивацию и совместную работу в разновозрастной команде.

Включает программы:
Длительность:
4 часа
Участников:
до 15 человек
Формат
Офлайн
Длительность
4 часа
Участников
до 15 человек
Подробнее
Заказать
Текст на чипе

Мышление лидера: 
от проблемы к решению 

Проводим мастер-классы и тренинги с лучшими специалистами России каждую пятницу очно в Москве и онлайн

Включает программы:
Подробнее
Заказать
Текст на чипе

Мышление лидера: 
от проблемы к решению 

Проводим мастер-классы и тренинги с лучшими специалистами России каждую пятницу очно в Москве и онлайн

Включает программы:
Заказать
Заказать

Популярные вопросы

Можно ли выбрать отдельные тренинги из блока «Управление сотрудниками разных поколений»?

Да. Состав обучения можно определить с учётом задач компании, уровня участников и навыков, которые важно развить.

Можно ли адаптировать обучение под задачи компании?

Да. В программу можно включить рабочие кейсы, терминологию и ситуации, с которыми участники сталкиваются в своей практике.

Кому особенно полезен этот блок?

Руководителям разновозрастных команд и тем, кто сталкивается с различиями в ожиданиях, мотивации и отношении сотрудников к работе.

Чем отличаются программы внутри блока?

«Теория поколений» даёт основу для понимания различий, а «Практики лидерства для работы с новым поколением» переводят это понимание в конкретные управленческие действия.

Подойдёт ли блок команде, в которой работают сотрудники примерно одного возраста?

Да. Даже внутри одного поколения различаются ценности, мотивация и ожидания, поэтому программы помогают точнее выбирать подход к конкретным сотрудникам.

Запишитесь 
на бесплатную консультацию

Мы поможем сформулировать задачу, предложим логику программы и подберём подходящие форматы
Напишем там, где вам удобнее
Телефон
Почта
Telegram
Max
WhatsApp
Фамилия
Enter some text
Спасибо! Мы скоро свяжемся с вами!